PRODUCT業(yè)務(wù)介紹
勞務(wù)派遣詳情介紹請點(diǎn)擊圖片
勞務(wù)派遣服務(wù)方案
委托招聘:用人單位提出用人要求,公司根據(jù)客戶提出的標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格篩選,確保人員素質(zhì),在最短時(shí)間內(nèi)向用人單位推薦合適的專業(yè)人才
員工體檢:組織員工到甲等醫(yī)院做入職前體檢和年度體檢。
手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工的入職、退工手續(xù)的辦理。徹底解決用工方用工風(fēng)險(xiǎn)。
員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工的崗前的公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)。
合同管理:依法與派遣員工建立勞動關(guān)系,包括勞動合同訂立、終止等。
薪酬發(fā)放:與企業(yè)協(xié)商制定薪酬福利方案,并按時(shí)依照財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放員工工資。
代扣稅費(fèi):負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用。
檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的的辦理。
證卡辦理:負(fù)責(zé)員工的工作證、銀行卡、居住證的辦理。
社會保障:辦理社會保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù)。
績效管理:協(xié)助客戶對員工進(jìn)行績效管理。
勞動保護(hù):協(xié)助客戶對員工進(jìn)行安全教育和勞動保護(hù)。
員工獎懲:評選先進(jìn)和優(yōu)秀員工,并給予獎勵,對違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。
企業(yè)文化:組織開展形式多樣的文化娛樂活動,陶冶精神情操。
后勤管理:對員工進(jìn)行跟蹤管理,實(shí)行現(xiàn)場解決方案,做好后勤保障工作。
員工調(diào)配:根據(jù)用工需求,實(shí)施地區(qū)人員調(diào)配,提高人力資源利用率。
戶籍管理:負(fù)責(zé)所在地員工集體戶口的遷轉(zhuǎn)管理。
爭議處理:處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛,參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,資深專家顧問協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。
法規(guī)咨詢:為企業(yè)和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢。
